杭州，2025年12月23日：在“钉钉1.1人工智能新品发布会暨绿色大会”上，钉钉正式推出全球首款AI时代智能工作操作系统Agent OS。同时，钉钉人工智能咨询研究院宣布并推动“AI100计划”，协同咨询、技术、模型培训、培训等绿色合作伙伴，为各行业、各发展阶段的企业实施为期6至12个月的AI转型和组织能力培养，帮助企业完成向AI原生组织的进化。来自政府、工业界和学术界的众多嘉宾参加了会议当天举行的“人工智能咨询与培训专场”并分享了他们的观点。出席会议的领导有余杭区人事和社会保障办公室副主任沉方明。嘉宾包括中国基石AI主管总监曹朝霞先生商学院院长、商网云科技有限公司CEO阮群坤先生、上海行动教育科技有限公司副总裁杨林彦先生、益生查康创始人兼CEO王强宇先生。专注于重建组织能力、实现“组织数字化永生”的钉钉人工智能咨询研究院副院长王浩聪在演讲中指出，随着生成式人工智能进入行业深水区，企业的竞争正在从“是否使用AI”转变为“是否拥有原生AI组织能力”。他强调，真正的人工智能转型不仅仅是工具的更新，更是组织能力的重建。关键职能应融入组织体系，而不是依赖个人人员。报道称，AI100计划是一项“组织能力计划”，重点关注诸如战略、运营和管理。该公司以人工智能代理为核心，将企业依赖个人经验的核心能力转化为可持续运营、不断发展的数字能力，实现“组织的数字永生”。人们可能会流动，但组织能力会随着时间的推移而保持，并通过人工智能不断优化。这是人工智能原生组织的一项关键能力。以价值为驱动的AI100计划分层服务不同规模的企业，根据企业规模和发展阶段提供差异化的能力发展路径。 · 大型企业：聚焦现代工业ELO和关键岗位的AI代理人，形成可复制、可输出的人工智能能力，促进从用户向产业生态系统的组织者、赋能者发展。 · 中型企业：推动行政、运营人员向AI代理人转型，减少对“人才”的依赖并提高组织效率和有效性。中小型企业：聚焦销售、运营、交付等关键业务场景，利用标准化AI代理，更快解决现实问题，事半功倍。 · 企业家和小微企业：借助个人AI代理和工具化能力，帮助人们实现“一人一团队”形式的生产力。人工智能驱动的人才更新和人工智能业务转型的咨询和培训。钉钉“AI100计划”是针对企业和人才转型的专项服务。依托钉钉平台和绿色合作伙伴，建设区域性人工智能实训基地，建立完整的人工智能学习和认证体系，提升学生在校学习体验。学生应用和开发人工智能的能力将增强其就业竞争力。同时，我们将推动内部“人才AI”规划并通过培训和认证，使员工掌握人工智能工具和企业应用方法，提高公司运营效率和市场竞争力。我们为企业人工智能转型提供从转型规划、场景设计到实施的全链条咨询和指导，帮助企业在人工智能时代实现高质量发展和竞争优势。产业协作生态与方法论 作为人工智能原生组织的方法论创造者和生态倡导者，钉钉人工智能咨询研究院利用Agent OS和企业级人工智能平台，与咨询公司、技术服务商、培训和内容合作伙伴合作，构建从认知、功能到组织堆叠的全服务体系。会上，钉钉与当地多家绿色合作伙伴签署合作协议，共同打造AI人才与商业转型平台生态系统涵盖咨询、技术、培训等领域。钉钉人工智能咨询研究院副院长吴磊在致辞中表示，人工智能本土组织能力的普及和提升必将支撑区域产业转型和现代化、人才结构优化。众多嘉宾还就AI领导力、行业应用、人才发展等话题进行了深入讨论。业内专家认为，随着AI100计划的推进，企业的AI转型将从分散探索走向系统化建设，推动产业链发展，形成以组织能力为中心的协作赋能新模式。 （公告）（图：钉钉与商网云、增长引力、移动教育、医生健康签署合作协议，共同培养AI人才，改造生态。）（图：钉钉与培文国际教育研究院、超级太一、恩久科技、中国基石、北京大学、帕托签署合作协议，共同培养AI人才、改造生态系统。 ）
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